Оглавление:
- Что такое эссе и зачем нужно?
- Структура и классификация эссе для работодателя
- Правила написания эссе для работодателя
- Какие могут ошибки при написании эссе работодателю?
- Проверка эссе работодателю: стоит ли делать?
Что такое эссе и зачем нужно?
Эссе представляет собой небольшое прозаическое сочинение, которое выражает индивидуальное впечатление или соображения его составителя по конкретному поводу или вопросу. Само понятие «эссе» было заимствовано из французского языка и в буквальном смысле переводится как опыт, набросок и очерк. Данное сочинение в последнее время является неотъемлемым требованием к кандидату на вакантную должность в любой компании. Многим может показаться, что это простая формальность, однако составление эссе помогает решить одновременно сразу несколько задач. Во-первых, с помощью эссе, работодатель может узнать основные данные о работнике, которые очень важны отделу кадров для заполнения личной карточки. Во-вторых, автобиография в виде эссе позволяет выяснить уровень владения русским языком. Кроме того, понять работодателю уровень развития и того, насколько лаконично и грамотно может изъясняться соискатель вакансии. В-третьих, эссе помогает потенциальному работодателю узнать дополнительную информацию о человеке, которая попросту может быть не указана в резюме. ведь, как правило, в эссе может содержатся информация о том, в какой среде рос соискатель вакансии, как воспитывался и формировался будущий сотрудник.
Структура и классификация эссе для работодателя
Структура эссе работодателю определяется исходя из предъявляемых к нему требований. Так, может потребоваться изложить личные мысли автора по конкретной проблеме в форме тезисов , либо чтобы мысли автора были подкреплены определенными доказательствами. Таким образом, эссе может иметь вид кольцевой структуры и состоят из следующих пунктов:
- Вступления;
- Тезисов и аргументов;
- Заключения.
При написании вступления и заключения очень важно фокусировать свое внимание на проблеме. Целостность работы может достигаться за счет выделения абзацев, красных строк и установления логической связи между повествованием. Как правило, стиль у эссе должен быть эмоциональным и экспрессивным. Также особый интерес у работодателей вызывают работы с разнообразными интонационными переходами и умелым использованием знаков препинания. Подразделение эссе с точки зрения его содержания происходит по такому принципу:
- Философские;
- Литературно-критические;
- Исторические;
- Художественные;
- Художественно-публицистические;
- Духовно-религиозные.
По литературной форме они могут составляться в виде рецензии, лирической миниатюры, заметки, странички из дневника или письма.
О том, как писать эссе будет рассказано в этом видеоролике.
Правила написания эссе для работодателя
Создать интересное и правильное эссе работодателю позволит четкое понимание особенностей жанра его написания. В том случае, если отсутствует список тем, среди которых можно выбрать заданное направление, то, прежде всего, нужно учитывать на какую аудиторию рассчитано обращение. Когда эссе предназначено для работодателя, то в нем важно проявить все способности, которые ждет от автора проверяющий. Здесь важно проявить оригинальность, умение логически выстраивать предложения и грамотно высказывать свои мысли. При выборе тем написания эссе из предложенного списка, следует выбрать ту, в которой есть определенные знания, соображения или сильный интерес. особенно при выборе темя эссе для работодателя важно учитывать то, чтобы она максимально отражала характер автора, его искренность и индивидуальность.
Какие могут ошибки при написании эссе работодателю?
Поскольку в написании эссе работодателю нет никаких временных ограничений, при возможности следует несколько раз проверить написанный текст, не только на грамматические и пунктуационные ошибки, но и на наличие в нем двусмысленных выражений. Также не допустимо, чтобы в сочинении были использованы неудачные обороты и утомительные для читателя предисловия. Потому как довольно часто составленное потенциальным работником эссе проигрывает именно в том, что оно представляет собой перечисление утверждений без иллюстраций их примерами. Кроме того, обычно эссе ограничивается определенным объемом текста. Иногда придется отказываться от каких-то подробностей или тех моментов, которые не имеют непосредственного отношения к делу. положительный эффект от прочтения эссе будет также в том случае, если оно будет составлено из простых предложений и лишь изредка чередоваться с длинными фразами.
Читайте также «Пятничный намаз: значение и особенности»
И интересную статью «Как найти своих предков?»
Проверка эссе работодателю: стоит ли делать?
Огромное значение в составлении эссе работодателю играет его окончательная проверка. При написании первоначальной версии главная задача автора – это выработать аргументацию и так сказать отшлифовать излагаемые мысли. Важно, чтобы все доводы и высказывания были расположены в строгой последовательности и сопровождались иллюстрированными материалами. После того, как первый вариант был написан, лучше дать ему пару дней отлежаться. Затем заново можно перечитать работу и уже внести в нее корректрировки. Помимо этого, проверяя эссе важно обратить внимание на соответствие эссе субъективному жанру. Оно не должно быть ориентировано на большую массу читателей и совпадать с их мнением. и вообще независимо от того, какой вопрос был изложен в работе, важно чтобы он полностью отвечал на него, был грамотно и понятно для читателя изложен, а также имел интересную структуру.
В этом видеоролике можно узнать подробнее об эссе работодателю. Оставляйте свои комментарии и высказывайте пожелания под материалом.
